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事情都是我做的,怎么到最后都是他的功勞了?好一個邀功精!

來自于iPhone客戶端

樓主
都說人在江湖身不由己,我想說人在職場身不由己。工作占據了我的生活,所以工作上有不開心的事,弄得我日常生活都不開心了。來樓里不吐不快。

本來我們辦公室氛圍都挺好的,大家各做各的事,下班之后還會偶爾約個飯什么的。但是后來來了一個人,相處半年后,我真的越來越看不慣。我們是一個部門的,平時一起做項目,但是基本都是我們在做事,他在我們眼里就是公認的“馬屁精”。就知道拍馬屁、邀功。什么都沒干,還天天往領導辦公室跑,到底有什么可匯報的?一點點芝麻蒜皮的小事都會吹得很大,然后第一時間向領導匯報情況。

然后,同事們就在討論了:他明明沒在做事啊,在做事的都是我們,憑什么領導就只喜歡他?我累死累活地干,到最后還是跟他拿一樣的工資,太受氣了!

就比方說,我們寫的一個策劃最終落地了,得到了執行之后,活動都要宣發,他第一時間搶著去公司大群里現,還發朋友圈現,然后宣發文案也不帶我們整個團隊,搞得好像整個事都是他自己一個人做的一樣。

還有活動結束后,我們都會做一個復盤,每次復盤,他都會指指點點,說我們這個做得不好,那個做得不好,我的天,活動都結束了你現在來說這些干嘛,早干嘛去了?明明可以早就說這個問題然后解決啊。。。

現在我們的辦公室氛圍都因為他搞得很不好,積極性都被他搞垮了。什么事都不干,卻占盡了好處。

這時候我也開始恨我自己了,恨我自己只是一個埋頭踏實做事的人,沒有像他一樣的“厚臉皮”,有時候我覺得做好一件事才是最重要的,如果表面上把自己吹噓得天花亂墜,而自己能力卻沒有多少,到最后只是讓同事讓領導看了笑話。而他好像完全不在意事情到底做得怎么樣了,只是把“邀功”放在了第一位,而且都是搶別人的功勞在邀功!

雖然很討厭他,但不得不承認的是,領導就喜歡這種人啊,在領導眼里,就是他一直在做事,瘋狂刷存在感。哎,有時候又會想,要是我也是個“邀功精”就好了,因為好像除了被同事討厭,啥壞處都沒有啊?

我想真誠地問問我們19樓里的職場人,你們身邊有這種人嗎?工作上到底要怎么應對這種“邀功精”?還有,你們對邀功這件事怎么看,有什么能教教我的不?





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認證市民
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2020-04-08

發表于2020-05-22 13:40 只看該作者

沙發

樓主需要“正確地展示自己”,而你的同事在“爭著展示自己”,真是討厭這種人。如果是他自己的功勞也就算了,搶了你們的功勞去邀算什么本事?
V13
發表于2020-05-25 10:18

這種事情可以“捧殺”,比如說,老王你真厲害,老王你真能干,老王真有你的,要不是你項目還真沒辦法完成,給他舉高高,整個團隊都步調一致,讓老王沖在前面當炮灰,定方案定策劃之前讓這個老王參與,讓這個老王決定,會議紀要寫明是老王決定了決策,事后復盤這個項目所有的瑕疵,都是老王的責任。
V12
發表于2020-05-25 13:14

回復@Icysharp 是的 哈哈哈哈 我們都是這樣對付這種人,然后自己把自己玩死了
V0
發表于2020-05-25 13:19

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V14
發表于2020-05-27 15:50

回復@我愛吃芹菜2020 坑就坑了,誰讓領導眼瞎
V0
發表于2020-05-27 16:23

該用戶的發言被禁止!

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認證市民
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2014-11-05

發表于2020-05-22 13:42 只看該作者

板凳

你與其吐槽、抱怨、看不慣,不如找到根源,從自身開始改變,你也平時多跟領導交流,讓領導知道你每天都在干什么
認證市民
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9889 V12
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2013-11-25

發表于2020-05-22 14:01 只看該作者

地板

被領導喜歡不一定是好事情。參考綠地事件
V14
發表于2020-05-25 12:34

綠地啥事?八卦一下
V9
發表于2020-05-25 13:59

回復@牧無雪 八卦一下就算了,畢竟滿大街的自媒體在說了。
V14
發表于2020-05-25 14:38

回復@澤少爺的爹 沒看到,我去搜搜,哈哈
V15
勛章
發表于2020-06-01 08:38

到底是她喜歡領導,還是領導喜歡她?
認證市民
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2019-01-17

發表于2020-05-22 14:29 只看該作者

1 #

俗話說:會哭的孩子有奶吃,這對于職場而言同樣適用。樓主你干脆跟著這個邀功精好好學學吧,畢竟收益的是自己啊!
V12
發表于2020-05-25 13:22

其實每個公司都有這樣的人,我們部門就有這樣一位,而且還是唯一的90后,和公司老總關系搞得很好,一個女孩子半夜還出去陪老總們吃宵夜喝酒。每天在單位不干什么事,但先進年年是她,我們的工資是每年加二三百,她是年年加二三千,因為她覺得自己家境太差,父母幫不上她的忙只能靠自己。我們雖然瞧不起她,但是也隨她,這樣的人,遲早有人會知道的。
V10
發表于2020-05-25 14:08

回復@TT蔚藍 她的復出,你懂得
認證市民
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19913 V14
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2013-11-25

發表于2020-05-22 14:49 只看該作者

2 #

哎,有一樣的煩惱,好想遇到個伯樂。。。。
認證市民
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2013-11-25

發表于2020-05-22 14:52 只看該作者

3 #

我覺得比起邀功,實事求是才是最重要的,為了邀功而去放大成果,最后總會吃到虧的
認證市民
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2014-11-05

來自于iPhone客戶端

發表于2020-05-22 15:14 只看該作者

4 #

做得好不如說得好系列
V14
勛章 勛章
發表于2020-05-25 15:25

現在這種人可多了
認證市民
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2016-11-10

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來自于iPhone客戶端

發表于2020-05-22 15:42 只看該作者

5 #

下次什么都讓他拿給領導,哪怕很糟糕的文案也讓他去拿給領導
定居在杭州的中韓一家。每年節假日不定期的會去韓國,去韓國時可代購
認證市民
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2008-12-30

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發表于2020-05-22 16:37 只看該作者

6 #

下次請他出文案,然后直接報給老板。
女人是被寵愛底
認證市民
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2013-11-01

來自于iPhone客戶端

發表于2020-05-22 16:40 只看該作者

7 #

在上一家單位就遇到過這種“坑王”,一加班就發朋友圈暗示領導,沒一件事完完整整做好的,天天搞得自己很忙的樣子
認證市民
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2020-01-27

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發表于2020-05-25 09:28 只看該作者

8 #

這種事情很好解決的
你有沒有領導微信?有的話,把平時開會的,寫策劃方案的一些細節、有趣的地方、或者是靈光一閃的想法都通過微信朋友圈展示出來
做策劃的,連自己都不會包裝,就別怪領導不信你的能力了
一旦牽了手就不要輕易放開
認證市民
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發表于2020-05-25 09:45 只看該作者

9 #

別說工作單位了。。兒子小學班里都有這樣的娃。。。設計制作都是娃自己搞,最后展示環節,班長一定要去展示。。。
想你的時候 抬頭微笑 知道不知道
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2003-09-26

青銅掌友

發表于2020-05-25 09:45 只看該作者

10 #

讓領導意識到你的存在和在團隊中的作用也是非常重要的
認證市民
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2011-02-27

發表于2020-05-25 09:48 只看該作者

11 #

大概每個單位都有這樣的人吧,有好事都是她努力得來的,有不好的都是別人的錯。
認證市民
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2007-10-12

發表于2020-05-25 10:18 只看該作者

12 #

要把這種人都放在一個公司一個部門就嗨了
認證市民
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2009-02-27

發表于2020-05-25 10:26 只看該作者

13 #

真誠地回答:主動宣發、事后復盤也都是事情,無非你們沒做,也不覺得有必要做。
你們認為你們在做的才是事情,才重要;而他補上了你們沒做、不想做的事情。
對領導來說,他在做獨一份的增值工作,你們是在做流水線的常規工作。價值確實是不一樣的。等他能做的事情你們也能做,而你能做的事情他不行,那才能凸顯你的價值。
認證市民
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2020-05-01

發表于2020-05-25 10:54 只看該作者

14 #

這種事不是很正常的。。我這不是還有一個人 別人犯錯發大群。。自己犯錯私聊。。然后改正MMP 腦殘的玩意哪都有
認證市民
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2008-10-22

發表于2020-05-25 10:55 只看該作者

15 #

領導的眼睛是雪亮的,怎么會看不出來呢?看著好了, 這個人的好日子馬上結束了
哦噠噠達
認證市民
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2008-05-23

發表于2020-05-25 10:56 只看該作者

16 #

很誠實的回答你,社會就是這樣,所以很多時候有實力的自己單干;沒實力的只能妥協;

我的領導也一樣,上班沒事看股票,天天說如何如何,結果還不是套得死死的;

一份市調,口說無憑自由發揮,做好了是她的,做不好會回過頭來指導你;

末了要和大領導匯報,再回過頭來問你你是如何如何做。。。
明月彎彎照大江
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2011-03-07

發表于2020-05-25 11:00 只看該作者

17 #

永遠記住一點,老板都喜歡會及時匯報的下屬,一個只會干不會匯報的在老板眼里只是個兵,一個會及時匯報的人在老板眼里是將,職場上會做的人很多,會跟領導匯報溝通的太少,你說老板還會在意工作是誰做的么?除非你的工種無人可替~~~~~
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2010-08-10

發表于2020-05-25 11:11 只看該作者

18 #

天下什么事都有,我頭還讓一個初中畢業的,只會拍馬連電腦都不會用的人來做我領導呢,要不是我抵制還不知道什么樣呢,說白了,誰都喜歡拍馬的。
認證市民
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2013-07-26

發表于2020-05-25 11:14 只看該作者

19 #

每個單位都有這樣的人,我們需要的是做好自己,讓自己全能,還要有情商,有機會就可以上
認證市民
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2005-05-12

發表于2020-05-25 11:46 只看該作者

20 #

其實領導都不傻,做自己的事開自己的心!有些人有些事沒必要去較真。這種人基本哪個單位或者說哪個圈子里都有。你看了不爽你要自己提升,你努力做事最終也是為了得到肯定,那。。。。自己也找找原因
善良要有,得懂分人;真心要有,得知分寸。
認證市民
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發表于2020-05-25 11:54 只看該作者

21 #

有人的地方就有江湖
冬日漫長而又艱辛,萬物蟄伏于土地,而人生亦然,眾生皆苦,但是,活下去,終有一日花會重開,侯鳥回頭,活下去,等月升再起,終有一日,春至
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2004-10-25

青銅掌友

發表于2020-05-25 11:57 只看該作者

22 #

最討厭這種馬屁精。
認證市民
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2009-07-18

青銅掌友

發表于2020-05-25 11:59 只看該作者

23 #

遇到過工作是我干的,最后報告,領導要求她自己來發,并且郵件中沒有出現我名字的情況!冤不冤?
后來我才知道,領導長得漂亮,能力一般,靠肉體和公司領導以及同事發生性關系來得到公司的社會地位,哇靠,難怪我不被重用,終于明白了,原來我潔身自好!

離職后,和他發生過關系的男的透露出來的,并且她的小姐妹也和這個男的發生了關系,這個小姐妹透露了很多這個女領導和公司同事曾經發生過性關系的趣聞
認證市民
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發表于2020-05-25 12:32 只看該作者

24 #

你們領導也有問題

我是做人力資源的,各種各樣形形色色的人都見過,你說的這種人很多。但是,從根本上講,你們領導也有問題。自己部門里的人都不了解,還說啥呢?真正有能力的領導,即使身邊滿是這種溜須拍馬的人,他自己要有判斷力,誰可以陪他吃喝吹牛,誰可以拍他的馬屁,誰可以是真正做事的,都要知道。到最后,還是要靠真正做事的人給他沖業績。一直有個理念,真正憑本事吃飯的人,要做成雞肋,讓領導食之無味棄之可惜。哪一天,你真正做到了,領導會考慮你的意見,顧及你的感受,看你的臉色,你就成功了:)
認證市民
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2007-08-23

發表于2020-05-25 12:36 只看該作者

25 #

職場上的東西,不評論,好壞都是個人見解,我們自己以為自己做的很好,在別人眼里并不見得
認證市民
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2007-07-16

發表于2020-05-25 12:56 只看該作者

26 #

可能你們老板正好好這口,也是喜歡這類人吧,我們公司也有一個這樣子的女行政,除了這個方面以外,還更惡心的是很多事情都說她去匯報領導再回復,然后你跟她說的是人,她到領導面前掐頭去尾添油加醋說的是鬼,經常搞的其它人莫名其妙背鍋被罵,很陰的那種,神TM討厭
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